Jour 3 promouvoir l'humain : calendrier pérennité 1836

Promouvoir l’humain est le troisième thème de ce 𝑐𝑎𝑙𝑒𝑛𝑑𝑟𝑖𝑒𝑟 𝑝𝑒́𝑟𝑒𝑛𝑛𝑖𝑡𝑒́ 𝑃𝑀𝐸.

Mis en lumière par ce 3 décembre, journée internationale des personnes en situation de handicap.

Nous dirigeants, sommes encore trop fermés derrière les complexités, l’inconnu quant aux aides, à l’intégration, ou au comment faire bien tout simplement. 𝗘𝘁 𝗺𝗮𝗹𝗵𝗲𝘂𝗿𝗲𝘂𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗮𝘂𝘀𝘀𝗶 𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗴𝗿𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝗽𝗹𝗮𝗳𝗼𝗻𝗱 𝗱𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗿𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽𝗲́𝗲𝘀. A nous de promouvoir, et ainsi de renforcer l’une des richesses de nos PME : l’humain.

💪 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭

Dans PROMOU-VOIR, il y a voir. Voir derrière le CV demandé. Certes des fois, le CV d’une personne handicapée comprendra des manques ou montrera une qualification inférieure à la moyenne nationale, alors que ce candidat-e peut avoir des soft-skills recherchés » (Citation de Magali Barthère, fondatrice de Cap & Pro France)

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💪 𝐐𝐮𝐨𝐭𝐢𝐝𝐢𝐞𝐧

Les initiatives sont multiples pour comprendre le quotidien de celui ou celle, qui porte un handicap.

-      DuoDay : un vis ma vie avec un salarié ou un bénévole handicapé

-      Label Handimanagement de L'équipe Companieros : changer de regard et de comportement. Fortement recommandé, j’ai eu la chance de la suivre il y a une dizaine d’année ! Agnès de Freslon

‍Promouvoir et « réussir l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap dans une culture orientée vers la performance ! » (Label Handimanagement)

❓ Et vous, avez-vous identifié les prochaines actions en ce sens ?

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Crédit photo :  Photo de Jake Nackos sur Unsplash‍